Site Loader

Dalam sejarah, siswa belajar tentang kegiatan, baik dan buruk, yang dicap oleh sejarawan individu sebagai pemimpin. Kami mempelajari kepribadian mereka untuk mengekstrak kualitas yang diperlukan untuk kepemimpinan. Para ahli berpendapat jika pemimpin dibuat atau dilahirkan. Saya pikir itu beberapa dari keduanya, berdasarkan situasi dan individu. Anda dapat mengajar seseorang untuk memimpin tetapi mereka harus memiliki keinginan dan kepribadian atau karakter tertentu untuk menjadi pemimpin yang efektif dan berkualitas tinggi. Yang lain tidak pernah diajarkan kepemimpinan tetapi dalam situasi yang menuntut kepemimpinan, mereka muncul sebagai pemimpin alami.

Pemimpin kadang-kadang didefinisikan sebagai revolusioner. Selama masa konflik atau perubahan, satu orang biasanya menonjol. Orang itu memiliki Memilih Pemimpin Yang Amanah kemampuan untuk memotivasi individu untuk memperjuangkan sesuatu yang sulit. Martin Luther King Jr. adalah contoh pemimpin yang terlibat dalam masalah sosial. Perang membutuhkan seorang pemimpin. Tidak adanya pemimpin dalam situasi seperti ini akan menjadi kekacauan.

Dalam bisnis, peran pemimpin dan manajer agak saling terkait. “Pemimpin” biasanya menyiratkan pandangan luas, orang di atas, visioner. Uang berhenti di sini biasanya berarti pemimpin adalah orang yang pada akhirnya bertanggung jawab atas keberhasilan atau kegagalan misi yang diberikan. Pemimpin memanfaatkan manajer untuk membantu mereka menyelesaikan tugas mereka. “Manajer” seringkali bukan “pemimpin” tetapi lebih sebagai pelaksana dan pada saat yang sama mereka diharapkan untuk memimpin.

Situasi dunia saat ini membutuhkan kepemimpinan yang kuat. Perubahan terbaru dalam teknologi, ekonomi, komunikasi dan masalah sosial menciptakan masalah yang harus dihadapi oleh individu dan perusahaan. Tampaknya seolah-olah ada arena kepemimpinan yang benar-benar baru. Toko buku menawarkan banyak sudut pandang oleh individu yang mempromosikan apa yang mereka yakini diperlukan untuk berhasil memimpin sebuah perusahaan. Beberapa di antaranya adalah sumber daya yang sangat baik. Apakah ada formula ajaib? Adakah yang bisa belajar memimpin dengan membaca buku?

Banyak kualitas pemimpin yang bobby nasution sukses dari masa lalu masih sangat penting saat ini. Beberapa hal seperti integritas tidak pernah berubah. Mungkin beberapa individu yang kita anggap sebagai pemimpin lupa atau mengabaikan kualitas seperti karakter. Masyarakat muak dengan kehidupan amoral, ketidakjujuran, dan keegoisan dari para pemimpin bisnis saat ini. Para pemimpin yang muncul perlu memulihkan “nama baik” yang sebelumnya terkait dengan kepemimpinan, serta merangkul perubahan dalam masyarakat global kita saat ini.

Para ahli memiliki pendapat berbeda tentang apa yang membuat seorang pemimpin yang baik. Kebanyakan orang akan setuju ada karakteristik tertentu yang harus dimiliki semua pemimpin yang baik. Kualitas berikut yang saya percaya sangat penting untuk kepemimpinan yang efektif. Mereka tidak harus dalam urutan kepentingan.

Gairah. Semua pemimpin yang kuat memiliki hasrat. Mereka benar-benar berkomitmen dan dijual untuk tujuan mereka. Tujuan atau hasil akhir adalah kekuatan yang meluap-luap dalam hidup mereka. Mereka makan napas dan tidur ini; terkadang berlebihan. Didorong untuk berhasil, mereka juga memiliki kemampuan untuk membangkitkan semangat orang lain. Tanpa gairah mereka tidak bisa meminta pengikut. Terkadang ini dikacaukan dengan antusiasme atau karisma. Memiliki hasrat dapat menyebabkan perilaku-perilaku itu tetapi itu bukan persyaratan. Bunda Teresa tidak dikenal karena antusiasmenya.

Penglihatan. Pemimpin memiliki visi. Mereka melihat melampaui hari ini dan melihat gambaran besarnya. Tidak puas dengan keadaan sekarang mereka melihat sesuatu yang lebih baik di masa depan. Seorang pemimpin yang baik realistis dengan keadaan saat ini tetapi mereka tidak merasa terjebak. Keinginan mereka untuk berhasil atau membuat segalanya lebih baik mendorong mereka untuk menemukan cara untuk mewujudkannya.

Percaya diri. Pemimpin memiliki kepercayaan diri. Mereka telah sukses di masa lalu, mereka tahu apa yang mampu mereka lakukan dan yang terpenting mereka mengerti pentingnya tidak pernah menyerah. Jika gagal, mereka terus berusaha sampai berhasil. Para filsuf percaya bahwa berpikir Anda dapat melakukan sesuatu adalah setengah dari pertempuran. Jika Anda tidak berpikir Anda bisa melakukan sesuatu, Anda mungkin tidak akan mencobanya. Seorang pemimpin yang percaya diri menginspirasi pengikut mereka untuk percaya pada diri mereka sendiri. Mereka tidak memiliki masalah mendelegasikan tugas kepada orang lain.

Integritas. Pemimpin yang baik itu jujur ​​dan bisa diandalkan. Pengikut pemimpin dengan integritas tidak perlu bertanya-tanya apakah sesuatu yang dikatakan pemimpin mereka benar – mereka tahu itu benar. Ini didasarkan pada perilaku masa lalu dan reputasi pemimpin. Kebohongan dan perilaku curang akhirnya muncul. Jika ini terjadi, individu enggan mengikuti seseorang yang tidak mereka percayai. Terkadang seorang pemimpin tidak mengungkapkan semua yang mereka tahu dan mereka bahkan mungkin berpakaian karena masalah sensitif tetapi integritas terkubur jauh di dalam esensi mereka. Mereka tidak mencari cara yang tidak jujur ​​untuk melakukan sesuatu atau cara menipu sistem. Jack Welch adalah pemimpin bisnis modern yang dikenal karena integritasnya.

Merendahkan. Para pemimpin besar itu rendah hati. Mereka tidak merasa lebih baik dari orang lain. Mereka bersedia melakukan semua yang mereka minta pengikut mereka lakukan. Seorang pemimpin mengakui pentingnya kerja tim dan memberikan penghargaan kepada orang lain. Itu bukan kesuksesan mereka tetapi kesuksesan tim. Mereka tidak menyombongkan diri atau menyombongkan diri dan kadang-kadang bahkan kesulitan mengambil kredit. Kadang kerendahan hati didefinisikan secara salah sebagai kelemahan. Yesus, yang membasuh kaki murid-muridnya dan tindakan-tindakan lain yang dia lakukan, adalah contoh yang baik dari kerendahan hati.

Pengetahuan. Seorang pemimpin harus memiliki pengetahuan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan misi mereka. Pemimpin biasanya adalah pembaca yang rajin, siswa seumur hidup, dan memandang setiap situasi sebagai kesempatan untuk belajar lebih banyak. Pengetahuan dan pendidikan tidak sama. Terkadang individu dengan pembelajaran lanjut hanya memiliki sedikit pengetahuan. Pengetahuan seperti akal sehat tingkat lanjut. Sebagian besar berasal dari pengalaman hidup. Pengetahuan seorang pemimpin dapat didefinisikan sebagai kebijaksanaan. Kebijaksanaan tidak hanya memiliki pengetahuan tetapi mengetahui cara menggunakannya dengan cara yang paling efektif. Raja Salomo, dalam Alkitab, kadang-kadang disebut sebagai orang paling bijaksana yang pernah ada. Tulisan-tulisannya dalam kitab Amsal dianggap oleh beberapa orang sebagai cara terbaik untuk instruksi manual yang pernah ditulis.

bl-antidot.info

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *